東亜鉄網株式会社｜福利厚生・教育制度｜従業員1人ひとりを大切にした社内体制

2. 各種制度で従業員全員の生活を充実

従業員全員が豊かに生活を送れるように、当社では雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険はもちろんのこと病気などによる入院保険、万が一に備え生命保険など会社負担で幅広くカバーできる保険や退職金制度、通勤手当なども完備しています。
また、働いている皆さんの健康管理の一環として従業員全員を対象に健康診断やインフルエンザ予防接種、歯科検診を実施しています。

1. 働き方改革で、従業員のワークライフバランスを実現

当社では完全週休2日制の他に毎週金曜日にノー残業デーを設けています。 残業も極力しない方針を取っており時間外労働の削減に努めています。 有給休暇の取得推進や、夏季・冬季・GWの長期休暇もありますし、育児休暇の取りやすい環境づくりも進めています。

3. 親睦会で従業員の交流を深める

毎年季節ごとに行事や忘年会、社員旅行などを開催して、全員参加を極力目指して交流を深めています。
2020年～2022年はコロナ禍という事もあり開催できませんでしたが、コロナ禍以前は毎年家族と同伴でディズニーリゾート or 宿泊旅行(選択制)を開催していました。
2023年度はコロナ禍でいけなかった分、沖縄、札幌と2回、完全自由で社員旅行行ってきました。